رصد تقرير الجهاز المركزي للمحاسبات بمحافظة المنوفية عدد من المخلفات بمديرية التربية والتعليم بالمنوفية، طبقا لوحدة تحليل تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات رقم1106 بتاريخ 20/11/2016، وردا علي تقرير القطاع رقم2036بتاريخ24/11/2016، وذلك بعد فحص شئون العاملين ومراجعة الشهور من شهر إغسطس2015 حتي أكتوبر2015 بديوان مديرية التعليم.
حيث تم رصد مخالفة شغل بعض العاملين لوظائف خارج المجموعات النوعية المسكنين عليها بالمخالفة للمادتين 11,12من قانون47/1978, حيث استجابت مديرية التعليم وتم استبعاد مدير التعليم الخاص سابقا بالمديرية, لكونه حاصل علي الدرجة الأولي فنية وليسانس الأداب والتربية فقط وليس أخصائي, حيث أوصي الجهاز المركزي للمحاسبات بضرورة تصويب الخطأ, مديرية التربية والتعليم بالمنوفية, اكتفت فقط باستبعاد مدير التعليم الخاص طبقا لما ورد في تقرير المركزي للمحاسبات في الوقت الذي مازال هناك مديرين إدارات بالمديرية, يشغلون وظائف خارج المجموعات النوعية المسكنين عليها بالمخالفة للقانون, ولم يتم تصويب الخطأ حتي الأن.
أيضا رصد المركزي للمحاسبات مخالفة إنشاء مكتب فني لمديرية التعليم تنفيذا لقرار محافظ المنوفية رقم(1) لسنة 2014, بالمخالفة للهيكل الوظيفي لديوان المديرية وذلك طبق للمادة 8 من قانون47/78 بنظام العاملين المدنين بالدولة, حيث شدد المركزي للمحاسبات بضرورة استحداث الهيكل الوظيفي لديوان عام مديرية التعليم, وعرضة علي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالإضافة لاعتمادة من السلطة المختصة بعد ذلك, ليأخذ المكتب الفني شرعية طبقا لأحكام القانون, حيث أن المكتب بوضعه الحالي مخالف لأحكام القانون رقم47/1978, نظرا لعدم إدراج المكتب الفني للهيكل الوظيفي لديوان مديرية التعليم.
كما تم رصد مخالفات صرف مبالغ مالية بفئات أكبر من المستحق, حيث تم رصد منح علاوات الخبره العملية بأكثر من المستحق خاص بأحد العاملين بالتعليم, ومن جانبة نبه القطاع علي تعليم المنوفية بضرورة الرجوع لنص المادة 27/2 من القانون رقم 47/1978 الذي ينص علي أن تضاف الي بداية أجر التعين عن كل سنة من سنوات قيمة علاوة دورية بحد أقصي خمس علاوات من علاوات درجة الوظيفة المعين عليها العامل, مضيفا أن قيمة العلاوة الدورية لبداية ربط الدرجة الثالثة هي 3جنيهات فقط فإن المستحق يكون3جنيه مضروبة في 5علاوات أي أنها تساوي قيمة 15 جنية وليست20, جاء ذلك بعد أن أفادت مديرية التعليم بأن ما تم منحه من علاوات خبرة عملية بمقدار20 جنيه وهم خمس علاوات, بعد تجريد المرتب من العلاوات الخاصة في13/6/2011 وهو تاريخ تعين الموظف بالمؤهل الأعلي, مضيفا بأنه بذلك يكون قد تجاوز 55 جنية فمن ثم يستحق العلاوة4 جنيهات وليس 3جنيهات فقط.
فضلا عن رصد مخالفة صرف علاوة الحد الادني بفئة أكبر من المستحق خاص بأحدي الموظفات بالتعليم, وقام التعليم علي الفور بإصلاح الخطأ وخصم مبلغ 45جنية شهريا حتي إبريل الماضي, أيضا تم تصويب خطأ المخالفات التي تم رصدها من قبل المركزي للمحاسبات والخاصة بصرف مبالغ مالية خاص, عبارة عن مرتبات وعلاوات وبدل معلم, باعتمادات اكثر من المستحق, عن طريق الخصم.
وبسؤال رضا قاروب وكيل قسم الأنشطة بإدارة شبين الكوم التعليمية, حول المخالفات التي تم رصدها بمديرية التربية والتعليم والإدارات التابعة لها والإجراءات المزمع اتخاذها تجاة تلك المخالفات, أوضح أن المختصين برصد المخالفات وتقديم الدعم والحلول لها هي لجان التفتيش والمتابعة الخاصة بالمديرية التعليم والإدارات التابعة لها بكل مركز، وليس الجهاز المركزي للمحاسبات، فهذه اللجان هي المنوط بها رصد المخالفات الموجودة, وتقديم الحلول لها, مضيفا أن الواقع غير ذلك حيث تقوم اللجان يرصد المخالفات فقط وكتابة مذكرات بها ورفعها للمدير المسئول, ومنه تحول للشئون القانونية ثم النيابة الإدارية.
